I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

§ 1

Organizacja nosi nazwę Podkarpackie Stowarzyszenie PORTA w dalszych postanowieniach statutu zwane Stowarzyszeniem.

§ 2

Stowarzyszenie działa na podstawie ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. - Prawo o stowarzyszeniach (Dz.U. Nr 20, poz. 104 z późn.zm.) oraz niniejszego Statutu.

§ 3

Stowarzyszenie posiada osobowość prawną.

§ 4

1. Stowarzyszenie swoim działaniem obejmuje obszar Rzeczypospolitej Polskiej.

2. Dla właściwego realizowania swych celów Stowarzyszenie może prowadzić działalność poza granicami kraju.

§ 5

Siedzibą Stowarzyszenia jest wieś Markowa.

§ 6

Stowarzyszenie może być członkiem polskich i międzynarodowych organizacji o takim samym lub podobnym profilu działania.

§ 7

Stowarzyszenie ma prawo używania pieczęci i oznak zgodnie z obowiązującymi przepisami.

§ 8

Stowarzyszenie może prowadzić działalność gospodarczą.

II. CELE I SPOSOBY DZIAŁANIA

§ 9

Celem Stowarzyszenia jest:

1. Wspieranie rozwoju przedsiębiorczości oraz inicjatyw gospodarczych, w tym:

a) upowszechnianie wiedzy, wdrażanie nowych rozwiązań, zastosowań praktycznych, i teoretycznych związanych
z nowymi technologiami

b) doskonalenie kadr, rozwój przedsiębiorczości, ułatwienie transferu technologii, innowacyjność.

2. Rozwiązywanie problemów związanych z bezrobociem, wykluczeniem i marginalizacją społeczną, w tym kobiet,
w powiązaniu z rynkiem pracy i wspieraniem rozwoju społeczno-gospodarczego obszarów miejskich i wiejskich.

3. Wspieranie prawidłowego rozwoju oraz promowanie zdrowia i zdrowego stylu życia.

4. Rozwój społeczeństwa obywatelskiego i aktywności społecznej obywateli.

5. Ochrona środowiska naturalnego.

§ 10

Powyższe cele Stowarzyszenie realizuje przez:

1. Promowanie optymalnych rozwiązań, wprowadzanie i utrwalanie dobrych praktyk i standardów działań w zakresie usług społecznych i gospodarczych.

2. Tworzenie i realizowanie programów społecznych oraz gospodarczych.

3. Prowadzenie działalności edukacyjnej, wychowawczej i profilaktycznej, służącej zapobieganiu patologiom społecznym oraz promującej zdrowie i zdrowy styl życia, skierowaną zarówno na dzieci, młodzież i dorosłych, jak i na osoby i instytucje mające wpływ na działania w powyższym zakresie.

4. Współtworzenie i realizację programu aktywnej walki z bezrobociem.

5. Prowadzenie doradztwa personalnego, w tym analiza i określanie predyspozycji kandydatów do zatrudnienia, wskazywanie metod i źródeł pozyskiwania kandydatów do zatrudnienia, poszukiwanie, dobór i rekomendowanie na określone stanowiska pracy, opracowywanie i rozpowszechnianie materiałów dotyczących poszukiwania kandydatów na określone stanowiska pracy, przygotowanie materiałów i przeprowadzanie lub udział w komisjach konkursowych dotyczących wyboru kandydatów do pracy, doradztwo prawne w zakresie poszukiwania i zatrudniania pracowników.

6. Udzielanie pomocy w zakresie aktywnego poszukiwania zatrudnienia i utrzymania zatrudnienia, pomoc w wyborze zawodu i uzupełnianiu kwalifikacji poprzez szkolenia, udzielanie informacji zawodoznawczych mających wpływ na kształtowanie preferencji zawodowych osób zagrożonych utratą pracy bądź bezrobotnych.

7. Propagowanie idei tolerancji i demokracji oraz likwidowanie uprzedzeń narodowościowych i rasowych ze szczególnym uwzględnieniem ludzi młodych, poprzez prowadzenie szkoleń, konferencji, spotkań, wymianę młodzieży z różnych krajów itp.

8. Współpracę z instytucjami samorządowymi, związkowymi, społecznymi oraz podmiotami gospodarczymi w celu realizacji zadań statutowych.

9. Organizowanie placówek i ośrodków specjalistycznej pomocy dzieciom i młodzieży.

10. Organizowanie ośrodków, obozów i kolonii rehabilitacyjnych dla osób niepełnosprawnych.

11. Szkolenia dla członków organizacji pozarządowych i osób pragnących rozwiązywać problemy społeczne.

12. Zbieranie i wymianę informacji, wiedzy i doświadczeń.

13. Prowadzenie konsultacji, szkoleń i działalności doradczej dla organizacji pozarządowych.

14. Podnoszenie kultury i świadomości ekologicznej społeczeństwa.

15. Organizowanie szkoleń, sesji i programów edukacyjnych podnoszących świadomość społeczną.

16. Konsultacje i szkolenia dla podmiotów gospodarczych, instytucji samorządowych, szkół, itp.17. Integracja środowiska
przedsiębiorców wokół wspólnych działań.

18. Prowadzenie lub wspieranie prowadzenia instytucji, ośrodków lub inicjatyw społecznych o charakterze pomocowym
w zakresie informacji, doradztwa, szkoleń, finansów, technologii.

§ 11

Dla realizacji swoich celów Stowarzyszenie może także:

1. Prowadzić działalność wydawniczą.

2. Prowadzić badania naukowe.

3. Opracowywać, administrować i zarządzać programami lub projektami innych organizacji lub instytucji.

§ 12

Dla podniesienia poziomu prowadzonych działań Stowarzyszenie może powoływać sekcje jako funkcjonalnie i organizacyjnie wyspecjalizowane jednostki zajmujące się konkretną dziedziną działań Stowarzyszenia.

§ 13

Sekcje działają w ramach Stowarzyszenia, mogą jednak posługiwać się nazwą własną.

§ 14

1. Sekcją kieruje jej przewodniczący.

2. Sekcję oraz jej przewodniczącego, na wniosek członków Stowarzyszenia, powołuje Zarząd Stowarzyszenia.

III. CZŁONKOWIE, ICH PRAWA I OBOWIĄZKI

§15

1. Członkami Stowarzyszenia mogą być osoby fizyczne i prawne.

2. Osoba prawna może być jedynie członkiem wspierającym Stowarzyszenia.

§ 16

Członkowie Stowarzyszenia dzielą się na:

1. Zwyczajnych.

2. Wspierających.

3. Honorowych.

§ 17

1. Członkiem zwyczajnym Stowarzyszenia może być każdy obywatel polski oraz cudzoziemiec nie mający miejsca zamieszkania w Polsce który:

a) posiada pełną zdolność do czynności prawnych,

b) korzysta z pełni praw publicznych,

c) utożsamia się z celami statutowymi Stowarzyszenia,

d) deklaruje chęć ich realizacji,

e) złożył deklarację członkowską,

f) przedstawił rekomendację dwóch członków Stowarzyszenia.

2. Decyzję w sprawie przyjęcia, wykreślenia i wykluczenia z członkostwa Stowarzyszenia podejmuje Zarząd Stowarzyszenia w drodze uchwały. Nowoprzyjęty członek opłaca składki za rok, w którym został przyjęty.

3. Procedurę nadawania i pozbawiania godności członka honorowego Stowarzyszenia reguluje ust. 2.

§ 18

Członkowie zwyczajni Stowarzyszenia zobowiązani są:

1. Aktywnie uczestniczyć w pracach Stowarzyszenia oraz przyczyniać się do realizacji jego celów.

2. Przestrzegać postanowienia Statutu oraz uchwał władz Stowarzyszenia.

3. Regularnie i terminowo opłacać składki członkowskie w terminie do dnia 30 czerwca każdego roku.

§ 19

Członkowie zwyczajni Stowarzyszenia mają prawo:

1. Wybierać i być wybieranym do władz Stowarzyszenia.

2. Brać udział z głosem stanowiącym w Walnym Zgromadzeniu oraz w innych zebraniach i imprezach organizowanych przez Stowarzyszenie.

3. Korzystać z urządzeń, świadczeń oraz pomocy Stowarzyszenia.

§ 20

Członkostwo w Stowarzyszeniu ustaje w przypadku:

1. Dobrowolnej rezygnacji zgłoszonej na piśmie Zarządowi Stowarzyszenia.

2. Śmierci lub utraty osobowości prawnej.

3. Pozbawienia praw publicznych.

4. Skreślenia uchwałą Zarządu z powodu zalegania z opłatą składki rocznej dłużej niż 6 miesięcy.

5. Wykluczenia z Stowarzyszenia uchwałą Zarządu z powodu:

a) naruszania zasad statutowych, nieprzestrzegania uchwał lub regulaminów, a w szczególności nie uczestniczenie w działaniach Stowarzyszenia przez okres dłuższy niż jeden rok,

b) działania na szkodę Stowarzyszenia.

§ 21

Z Stowarzyszenia nie można wykluczyć członka Zarządu lub Komisji Rewizyjnej przed uprzednim odwołaniem ich ze składu Zarządu lub Komisji Rewizyjnej.

IV. WŁADZE STOWARZYSZENIA

Władze Stowarzyszenia

§ 22

Władzami Stowarzyszenia są:

1. Walne Zgromadzenie Członków Stowarzyszenia.

2. Zarząd.

3. Komisja Rewizyjna.

§ 23

1. Kadencja Zarządu Stowarzyszenia oraz Komisji Rewizyjnej trwa cztery lata, a ich wybór odbywa się w głosowaniu tajnym, bezwzględną większością głosów, w obecności, co najmniej połowy uprawnionych do głosowania.

2. Można zostać wybrany więcej niż jeden raz do składu Zarządu lub Komisji Rewizyjnej.

§ 24

Uchwały władz Stowarzyszenie, o ile Statut nie stanowi inaczej, podejmowane są w głosowaniu jawnym zwykłą większością głosów, w obecności, co najmniej połowy uprawnionych do głosowania. Zgromadzeni mogą uchwalić głosowanie tajne.

§ 25

W przypadku braku quorum na pierwszym posiedzeniu Walnego Zgromadzenia, Zarządu lub Komisji Rewizyjnej, 30 minut później następuje drugie posiedzenie, w którym głosowanie odbywa się zwykłą większością głosów bez względu na liczbę obecnych na sali. Dotyczy to także głosowań w sprawie wyboru członków władz Stowarzyszenia.

§ 26

W przypadku ustąpienia, odwołania lub śmierci członka Zarządu lub Komisji Rewizyjnej w trakcie trwania kadencji skład osobowy tych władz uzupełniany jest spośród nie wybranych kandydatów, wg kolejności uzyskanych głosów. Liczba dokooptowanych w ten sposób członków władz nie może przekraczać 1/3 liczby członków pochodzących z wyboru. Uchwałę o stwierdzeniu takiego wyboru podejmuje organ, którego osoba jest członkiem.

Walne Zgromadzenie

§ 27

Walne Zgromadzenie jest najwyższą władzą Stowarzyszenia.

§ 28

Walne Zgromadzenie może mieć charakter zwyczajny lub nadzwyczajny.

§ 29

1. Zwyczajne Walne Zgromadzenie członków zwołuje Zarząd przynajmniej jeden raz w roku, nie później niż do dnia 30 czerwca każdego roku.

2. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie zwołuje Zarząd:

a) z własnej inicjatywy,

b) na wniosek Komisji Rewizyjnej,

c) na pisemny wniosek co najmniej 1/3 liczby członków Stowarzyszenia w terminie 1 miesiąca od otrzymania wniosku.

3. Walne Zgromadzenie może podejmować uchwały tylko w sprawach, dla których zostało zwołane i zostały one przedstawione w porządku obrad, chyba, że zwyczajna większość członków Walnego Zgromadzenia Stowarzyszenia, obecnych na posiedzeniu wyrazi zgodę na rozszerzenie porządku obrad.

4. Pracami Walnego Zgromadzenia kieruje Przewodniczący, a protokołuje Sekretarz wybierani każdorazowo przez uczestników Walnego Zgromadzenia.

5. Zarząd zawiadamia wszystkich członków Stowarzyszenia o terminie i miejscu Walnego Zgromadzenia Stowarzyszenia, co najmniej na 14 dni przed jego terminem i doręcza porządek obrad.

§ 31

Do kompetencji Walnego Zgromadzenia należy:

1. Uchwalanie Statutu i jego zmian kwalifikowaną większością 2/3 głosów.

2. Wybór i odwoływanie członków Zarządu i Komisji Rewizyjnej, za wyjątkiem sytuacji, o której mowa w §35, ust. 7.

3. Rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań Zarządu i Komisji Rewizyjnej.

4. Udzielanie absolutorium ustępującemu zarządowi.

5. Rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu i Komisji Rewizyjnej w przypadkach określonych w Statucie.

6. Podejmowanie uchwały w sprawie likwidacji Stowarzyszenia.

Zarząd

§ 32

1. Zarząd kieruje działalnością Stowarzyszenia i reprezentuje go na zewnątrz.

2. Do podpisywania pism wychodzących w imieniu Stowarzyszenia uprawniony jest każdy z członków Zarządu

§ 33

Zarząd składa się z trzech do pięciu osób. Na swym pierwszym posiedzeniu Zarząd wybiera ze swego grona prezesa, skarbnika i sekretarza.

§ 34

Posiedzenia Zarządu odbywają się, co najmniej dwa razy w roku lub na wniosek prezesa lub dwóch członków Zarządu w terminie 14 dni od zgłoszenia wniosku.

§ 35

Do kompetencji Zarządu należy:

1. Powoływanie sekcji oraz ich przewodniczących.

2. Zwoływanie Walnych Zgromadzeń.

3. Uchwalanie budżetu i zatwierdzanie rocznych sprawozdań finansowych.

4. Opracowywanie i uchwalanie planów działania Stowarzyszenia.

5. Sporządzanie rocznych sprawozdań z działalności Stowarzyszenia.

6. Ustalanie wysokości składek członkowskich.

7. Odwołanie członka Zarządu w przypadku jego pisemnej rezygnacji.

Podejmowanie decyzji we wszystkich sprawach niezastrzeżonych dla innych organów Stowarzyszenia.

§ 36

1. Od uchwały Zarządu w sprawie przyjęcia, wykluczenia z Stowarzyszenia, przysługuje odwołanie do Walnego Zgromadzenia. Członek zostaje o niej poinformowany w ciągu dwóch tygodni od chwili jej podjęcia. Członkowi przysługuje prawo odwołania w terminie 14 dni od daty otrzymania zawiadomienia. Odwołanie rozpatruje Walne Zgromadzenie na najbliższym posiedzeniu.

2. Uchwała Zarządu w pozostałych przypadkach utraty członkostwa jest ostateczna, o ile Statut nie stanowi inaczej.

Komisja Rewizyjna

§ 37

Komisja Rewizyjna jest organem kontrolnym Stowarzyszenia.

§ 38

1. Komisja Rewizyjna składa się z trzech do pięciu osób, które ze swego grona wybierają przewodniczącego, zastępcę i sekretarza.

2. Członek Komisji Rewizyjnej nie może być jednocześnie członkiem Zarządu.

§ 39

Posiedzenia Komisji Rewizyjnej odbywają się przynajmniej raz w roku lub na wniosek przewodniczącego albo dwóch członków Komisji Rewizyjnej w terminie 14 dni od zgłoszenia wniosku.

§ 40

Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy:

1. Kontrolowanie przynajmniej raz w roku działalności Stowarzyszenia.

2. Występowanie do Zarządu i Walnego Zgromadzenia z wnioskami wynikającymi z kontroli.

3. Składanie Walnemu Zgromadzeniu sprawozdań ze swej działalności.

4. Żądanie pisemnych lub ustnych wyjaśnień od Zarządu lub członków Stowarzyszenia.

§ 41

Członkowie Komisji Rewizyjnej mogą brać udział w posiedzeniach Zarządu z głosem doradczym.

V. MAJĄTEK STOWARZYSZENIA

§ 42

1. Majątek Stowarzyszenia stanowią składniki nabyte w trakcie trwania Stowarzyszenia.

2. Majątek ruchomy i nieruchomy znajdujący się w posiadaniu Stowarzyszenia staje się majątkiem Stowarzyszenia.

3. Stowarzyszenie po prawomocnej rejestracji przejmuje prawa majątkowe i zobowiązania wynikające z tego tytułu.

§ 43

Stowarzyszenie może przejmować w użytkowanie od innych Stowarzyszeń i Instytucji majątek nieruchomy i administrować nim (zarząd).

§ 44

Majątek Stowarzyszenia powstaje w szczególności z:

1. Wpływów ze składek członkowskich.

2. Darowizn, subwencji, dotacji.

3. Dochodów ze zbiórek, aukcji, przetargów, ofiarności publicznej.

4. Własnej działalności gospodarczej.

§ 45

Majątek Stowarzyszenia przeznaczony jest na realizację celów Stowarzyszenia oraz na pokrycie niezbędnych kosztów.

1. W przypadku zaciągnięcia nieuzasadnionych zobowiązań finansowych przez Zarząd Stowarzyszenia, za powstałe zobowiązania odpowiada Zarząd Stowarzyszenia stosownie do ogólnych przepisów Kodeksu Cywilnego.

2. Funduszami i majątkiem Stowarzyszenia zarządza Zarząd Stowarzyszenia.

3. Do składania oświadczeń woli w imieniu Stowarzyszenia i zaciągania zobowiązań majątkowych upoważniony jest prezes Zarządu Stowarzyszenia lub dwaj członkowie Zarządu Stowarzyszenia łącznie.

VI. ZMIANA STATUTU I ROZWIĄZANIE STOWARZYSZENIA

§ 46

1. Uchwałę w sprawie zmiany statutu Stowarzyszenia podejmuje Walne Zgromadzenie Członków Stowarzyszenia kwalifikowaną większością 2/3 głosów.

2. Uchwała o rozwiązaniu Stowarzyszenia określa sposób likwidacji, osobę likwidatora oraz przeznaczenie majątku Stowarzyszenia.